Đề tài này nhằm giải quyết vấn đề nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực cho nhân viên văn phòng tại Công ty Cổ phần Chế tạo Máy Vinacomin, tỉnh Quảng Ninh. Thông qua việc nghiên cứu lý thuyết và thực nghiệm, đề tài đưa ra những đề xuất cải tiến phương pháp đào tạo phù hợp với đặc điểm của nhân viên văn phòng. Mục tiêu là đảm bảo đội ngũ nhân viên có trình độ kỹ năng chuyên môn cao, đáp ứng yêu cầu ngày càng khắt khe trong hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Kết quả nghiên cứu sẽ góp phần tối ưu hóa nguồn lực con người, nâng cao năng suất và tạo ra lợi thế cạnh tranh cho công ty.