Nghiên cứu này nhằm xác định nhu cầu về nguồn nhân lực hiện tại và tương lai của LADECO, đồng thời đề xuất phương pháp tối ưu cho quy trình đào tạo để đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng. Qua việc phân tích dữ liệu từ thực tiễn và sử dụng các công cụ dự báo, chúng tôi xây dựng một hệ thống quản lý nguồn nhân lực toàn diện. Kết quả dự kiến sẽ cải thiện hiệu suất tổ chức, đồng thời đóng góp vào sự phát triển bền vững của ngành tư vấn nhân sự.