Trong khuôn khổ đề tài này, chúng tôi tập trung đánh giá hiệu quả của các hoạt động tuyển quân tham gia nghĩa vụ quân sự tại Ban Chỉ huy Quân sự xã Thành Công, huyện Phổ Yên, tỉnh Thái Nguyên. Mục tiêu chính là nhằm xác định các yếu tố tác động đến quá trình tuyển chọn và đào tạo để từ đó đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng nguồn nhân lực quân sự. Phương pháp nghiên cứu bao gồm việc thu thập dữ liệu qua khảo sát cũng như phân tích tài liệu hiện có. Qua đó, dự đoán kết quả khả quan về tương lai của hoạt động này sẽ đóng góp vào việc nâng cao hiệu suất trong công tác tuyển quân.